应届生求职镀金的三大途径:傍名企为实习经历镀金

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:admin   来源:未知  查看:  评论:0
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眼下,新一年的校园招聘季已经全面来袭,据了解,2014年的就业压力并未有所改观,就业形势仍然严峻。对此,许多应届毕业生甚至大二、大三学生已经早早为求职做准备,而备受大学生们推崇的实习、考证、技能培训正成为求职储备中最常见的三大镀金方式。 现在都
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  眼下,新一年的校园招聘季已经全面来袭,据了解,2014年的就业压力并未有所改观,就业形势仍然严峻。对此,许多应届毕业生甚至大二、大三学生已经早早为求职做准备,而备受大学生们推崇的实习、考证、技能培训正成为求职储备中最常见的三大镀金方式。

  “现在都已经大三了,实习单位还没有找好,真犯愁!”某高校在校生王强(化名)诉苦道。

  王强在一所非“211”、非“985”的“双非”院校就读编辑出版专业,他给自己未来的求职定位为某大型互联网或知名出版机构的编辑职位,两个月下来,他并非没有找到实习单位,而是没有找到名企的实习单位。“要知道,自己的‘出身’本来就不好,如果再不找一个好点的实习单位做背景,以后想找到好单位更是难上加难。相对而言,找一个好的实习单位并不难,而且说不定还有转正的机会。”

  北京商报记者了解到,像王强这样欲通过一家好的实习单位来为求职镀金的大学生不在少数。而优秀企业的实习经历真的能为求职加分吗?已在某知名证券公司工作的小杨对此持肯定态度。“当初应聘这个职位时,招聘官主要就是看中我曾在腾讯网证券频道实习的经历。我还记得实习时他们给我开的月薪非常低,都不够温饱,还好我坚持下来了。”在谈到应届生求职难现状时,小杨坦言,“其实应届生求职并不是从大四开始,大三、大二就已经开始了,好的实习经历就是一个好的起跑线”。

  对于大学生该如何选择实习岗位,中央民族大学经济学院副教授、资深大学生职业规划导师萨茹拉建议,如果能选择大型企业、知名企业,一定要优先选择,哪怕工资低一些、干活杂一些也不要放弃。“一般来说,大企业、名企业的规章制度和工作流程等要更科学、规范,能提供给应届生更开阔的视野,甚至一些意料之外的收获。”

  “你们招的是软件开发师吧,请问C语言证书需要几级的啊”、“我的口译证书刚刚到手,能为求职加分吗”、“您看,这是我的会计从业证书”……近日,北京商报记者走访北京市部分高校的院校招聘会现场,常常能看见应届生捧着各式各样的证书向招聘方咨询。

  受2013年“史上最难就业季”余波以及2014年就业形势不容乐观的影响,越来越多的学生试图通过考取资格证书来为自己的求职增加砝码。而就读于西南大学的王铭(化名)甚至在本科、研究生七年内考取了10余个证书,除了英语四六级证、计算机资格证、教师资格证、心理师咨询证等常见证书外,甚至还包括肚皮舞裁判证这样的“非主流”证书。

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