应届生求职难?不妨考虑当“网店小二

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:admin   来源:未知  查看:  评论:0
内容摘要:
今年,全国毕业生数量达到历史最高的699万人,面对史上最难就业季,找工作的难度可想而知。一边是毕业生找工作难,一边则是电商人才缺口巨大。随着电商的迅猛发展,今年各类电商企业也迎来最缺人时期,预计未来三年内仅淘宝平台上的各类商家人才缺口就将高达
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  今年,全国毕业生数量达到历史最高的699万人,面对“史上最难就业季”,找工作的难度可想而知。一边是毕业生找工作难,一边则是电商人才缺口巨大。随着电商的迅猛发展,今年各类电商企业也迎来最缺人时期,预计未来三年内仅淘宝平台上的各类商家人才缺口就将高达300万人以上,视觉设计师、网店运营、营销推广等电商人才更是“奇货可居”。

  “应届生在选择就业时可以多考虑一下电商这样的新兴行业,与传统行业相比,电商企业不但能够接触到最前沿的技术和商业模式,还能够学习到不一样的知识”。淘宝方面负责人表示,受大环境影响,大学生看似遭遇到了“史上最难就业季”,但对于有志进入电商行业的应届生来说,2013年应该是“史上机遇最好就业季!”

  来自淘宝的统计数据显示,目前仅针对在淘宝平台上的电商企业而言,人才缺口就高达百万,而整个电商行业未来三年的人才缺口将达到445.7万。

  有专家认为,目前网店客服至少存在60万个工作岗位缺口。目前电商企业在美工、运营、推广、客服等岗位上人才急缺:其中24.86%的企业最缺美工,24.29%最缺运营,22.6%的企业最缺推广,19.77%最缺客服。

  从工资待遇上看,目前电商企业给实习生开出的工资在1800-2000元左右,远远高于一些传统企业800-1200元的待遇。相比传统企业,电商企业对员工的学历要求不高,调查显示超过75.93%的企业只要求大专学历。相比技能证书和专业理论知识,他们更加注重应届毕业生的执行能力、沟通能力和团队合作能力。

  据了解,在目前销量达到亿元的淘宝、天猫商家中,多数企业大专、本科学历以上的员工比例已经达到了80%以上。著名电商企业“林氏木业”负责人力资源的彭捷表示,“相对于工作了多年的熟练工,我们更喜欢应届毕业生,虽然他们没有任何工作经验,但是我们愿意花时间去培养,建立自己的人才储备”。

  虽然电商人才缺口巨大,但大学生对电商岗位仍然存在偏见。尤其是很多大学生不愿做淘宝“店小二”。“一些大学生对电商就业存在误解,以客服岗位为例,除了之前有熟悉客服工作的学生愿意加入,一般大学生都会对客服岗位存在偏见,认为客服压力大、层级低、收入少。”业人士人表示,其实客服的工资保障都不亚于运营和策划,同时由于客服工作的特殊性,能够让初入职者很快了解公司、产品以及整个运营流程,对员工工作能力的提升非常快。同时,相对于传统企业或者事业单位,电商行业客服类人才的成长空间更好,“基本上两三年就有可能成长为主管级别。2009年进入公司的毕业生中,现在很多已经是中层了。”

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